Estrategia sectorial para mujeres rurales en el agro 2025-2035 88 Tabla 8. Aspectos transversales y líneas de trabajo directamente alusivos al enfoque de género y/o a las mujeres en la Estrategia Nacional de Soberanía para la Seguridad Alimentaria Aspectos Transversales Líneas de Trabajo A. ENFOQUE DE GÉNERO A.1. Fortalecer la participación activa de las mujeres en los distintos espacios de representación, planificación y gestión que promuevan la toma de decisiones y desarrollo de políticas públicas. A.2. Promover iniciativas que permitan a las mujeres acceder a la tierra, recursos productivos y canales de comercialización, permitiendo fortalecer su poder de decisión en aspectos productivos, generar ingresos económicos y mejorar sus condiciones de vida. A.3. Promover campañas de sensibilización y educación en temas de género y soberanía alimentaria, con el fin de crear conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en la producción de alimentos y en un sistema alimentario sustentable. A.4. Fomentar la investigación en temas de género y soberanía alimentaria, con el fin de obtener datos y estadísticas que permitan tomar decisiones informadas y promover la igualdad de género en el ámbito productivo. D. ASOCIATIVIDAD Y COOPERATIVISMO D.1. Promover la asociatividad y cooperativismo en la AFC, pequeña agricultura y pesca artesanal, disponiendo y adaptando instrumentos de fomento y de inclusión financiera, que consideren el enfoque de género y jóvenes, para apoyar el desarrollo y fortalecimiento de cooperativas u otros mecanismos asociativos, facilitando su integración en los canales de comercialización. E. EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA E.6. Promover una capacitación adecuada a las necesidades y circunstancias específicas de la AFC, pequeña agricultura y pesca artesanal, que se diseñe e implemente de manera participativa y con enfoque de género. J. TRABAJO DECENTE J.1. Promover metodologías de capacitación y certificación de competencias laborales adecuadas a las necesidades y condiciones de trabajo del sector silvoagropecuario y pesquero, para mejorar la productividad y reducir el impacto de estas actividades, considerando el enfoque de género, la creciente participación de inmigrantes, el tamaño de las empresas, aspectos territoriales, el creciente dinamismo tecnológico y el cambio climático, la contaminación y la pérdida de biodiversidad. J.2. Generar espacios de diálogo tendientes a mejorar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores agrícolas asalariadas/os y de temporada. J.3. Impulsar normativa que resguarde el adecuado desarrollo del mercado laboral silvoagropecuario y pesquero, poniendo énfasis en aspectos como formalización, condiciones laborales, inclusión de mujeres y jóvenes, entre otros. J.4. Generar estudios para identificar nuevas tendencias en el mercado laboral en el sector silvoagropecuario y pesquero vinculado con mecanización, automatización, inmigración y género, para orientar la toma de decisiones. Fuente: Elaboración propia a partir de ODEPA, 2023:25-34.
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