Estrategia sectorial para mujeres rurales en el agro 2025-2035 82 Instrumentos del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género Tabla 4. Objetivos estratégicos por derecho del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018-2030, que atañen directamente a la acción institucional de los servicios del Ministerio de Agricultura Tipo de Derechos Objetivos específicos por Derecho 1. Derechos civiles y políticos 1.1 Aumentar la representatividad política y social de la diversidad de mujeres, incrementando sus capacidades de incidencia, en condiciones de paridad de género, como actores estratégicos en la toma de decisiones en el espacio público y privado. 1.2 Ampliar la participación social y política de todos los grupos de mujeres, especialmente de los que tienen menor acceso a espacios y cargos de poder y de toma de decisiones (entre otras, mujeres rurales, mujeres de pueblos originarios, mujeres afrodescendientes, mujeres migrantes, mujeres de las diversidades sexo genéricas, mujeres en situación de discapacidad). 2. Derechos económicos 2.1 Aumentar la participación laboral y económica de las mujeres, en condiciones de trabajo decente, para reducir la brecha de género ocasionada por la pandemia y por la crisis económica. 2.2 Reducir las desigualdades en el empleo y en la economía, con especial incidencia en las desigualdades retributivas entre hombres y mujeres, reduciendo la segregación en el mercado laboral, así como mejorando el acceso de las mujeres al desarrollo productivo-industrial y a la innovación tecnológica. 2.3. Reducir las desigualdades que afectan a las mujeres en sus iniciativas de emprendimiento y aumentar su acceso a instrumentos de fomento productivo. 2.4 Modificar los estereotipos de género que afectan las relaciones laborales y limitan las oportunidades que tienen la diversidad de mujeres en sus trayectorias laborales. 5. Derechos sociales y culturales 5.1 Incrementar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral entre hombres y mujeres. 5.2 Transformar los estereotipos y normas de género a nivel institucional, medios de comunicación y prácticas sociales, garantizando los derechos de las personas en sus diferentes contextos sociales y culturales. 5.3 Reconocimiento de los derechos sociales y culturales de la diversidad de mujeres que habita el país.
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