Estrategia sectorial para mujeres rurales en el agro 2025-2035 72 Teoría del cambio del Eje estratégico N°5: Formación y educación para la equidad Ámbitos de acción Condiciones habilitantes Resultados de corto plazo Resultado de largo plazo Desarrollar y consolidar sistemas sectoriales de información interoperables y compartidos, con datos desagregados por sexo, territorio, edad y pertenencia a pueblos indígenas para la gestión del sector silvoagropecuario. Fortalecimiento de capacidades técnicas en gestión y análisis de datos, adopción de estándares comunes y mecanismos de interoperabilidad que permitan la calidad, actualización y articulación intra e intersectorial de la información, así como su uso oportuno. Servicios del agro utilizan de manera sistemática información desagregada para la planificación, focalización, seguimiento y evaluación de políticas e instrumentos sectoriales, de forma permanente y descentralizada. Gestión silvoagropecuaria basada en evidencia que mejora la focalización de recursos, optimiza la oferta pública y contribuye al cierre sostenible de brechas de género en el sector. Consolidar la institucionalización del enfoque de género en la gestión sectorial, fortaleciendo y formalizando la figura de encargadas/os de género en los servicios del MINAGRI. Formalización normativa y organizacional del rol de encargadas/os de género, asegurando su inserción estructural en las instancias de coordinación del Comité de Equidad de Género como espacio articulador del sector, y mecanismos de seguimiento que garanticen continuidad y coherencia institucional. Redes de encargadas/ os de género activas y con capacidad de incidencia, que articulan técnicamente a los servicios del agro e integran el enfoque de género en la planificación, diseño y seguimiento de políticas, programas e instrumentos sectoriales. Institucionalidad silvoagropecuaria con enfoque de género integrado de manera sistemática, permanente y transversal en la gestión sectorial, fortaleciendo una gobernanza integral —intersectorial y multinivel— con liderazgo técnico sostenido en equidad e igualdad de género en el agro.
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