3. Estrategia sectorial para mujeres rurales en el agro 69 Valorar, certificar e integrar los saberes locales, tradicionales y ancestrales de las mujeres rurales del agro en los sistemas de formación sectorial, promoviendo su transmisión intergeneracional y reconocimiento institucional. Existencia de diagnóstico participativo de saberes, marcos de certificación y reconocimiento institucional con enfoque intercultural y de género en la formación sectorial. Mayor reconocimiento y certificación formal de saberes locales y tradicionales de las mujeres rurales del agro, fortaleciendo su legitimidad social e institucional. Sistemas de formación silvoagropecuaria que integran de manera complementaria saberes tradicionales y conocimientos técnicos, fortaleciendo el desarrollo rural sostenible, la identidad territorial y la equidad de género en el agro. Articulación intersectorial para la certificación y reconocimiento de conocimientos tradicionales, para su validez en sistemas de formación y capacitación de pares. Mayor transmisión intergeneracional de saberes tradicionales a través de espacios formativos, comunitarios y educativos que vinculan a mujeres rurales y nuevas generaciones del agro. Fortalecer las capacidades institucionales y técnicas de los servicios del agro para transversalizar y focalizar el enfoque de género, interseccional, intercultural y territorial en el diseño e implementación de programas sectoriales. Existencia de formación interna continua, directrices sectoriales claras, compromiso institucional con presupuesto adecuado y mecanismos de seguimiento para integrar el enfoque de género e interseccional, intercultural y territorial en la gestión de los servicios del agro. Funcionarias/os y equipos técnicos aplican de manera consistente el enfoque de género e interseccional, intercultural y territorial en el diseño, gestión e implementación de programas y acciones sectoriales, para abordar brechas de desigualdad en los territorios rurales. Servicios del agro con institucionalidad fortalecida que integra de manera sostenible el enfoque de género e interseccional, intercultural y territorial en sus políticas, programas y gestión sectorial, consolidando una gobernanza silvoagropecuaria con equidad. Fuente: Elaboración propia a partir de Pimentel y Yáñez, 2025; INDAP, 2023; INDAP y Universidad del Biobío, 2018; OIT, 2012; y sistematización de talleres participativos con la Mesa Nacional de la Mujer Rural e Indígena y encargadas de género de los servicios del MINAGRI.
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