3. Estrategia sectorial para mujeres rurales en el agro 67 Teoría del cambio del Eje estratégico N°5: Formación y educación para la equidad Ámbitos de acción Condiciones habilitantes Resultados de corto plazo Resultado de largo plazo Transversalizar y operativizar los enfoques de género, interseccional y territorial en la capacitación, asistencia técnica, extensión rural y certificación de competencias silvoagropecuarias; propiciando el acceso, permanencia y pertinencia para las mujeres rurales del agro Existencia de lineamientos sectoriales, instrumentos, presupuesto y mecanismos de monitoreo que integren los enfoques de género, interseccional y territorial en la formación del agro, junto con capacitación de equipos técnicos y formadores. Programas de capacitación, asistencia técnica, extensión rural y certificación de competencias incorporan sistemáticamente enfoques de género, interseccional y territorial en sus contenidos, metodologías y criterios de acceso. Capacitación silvoagropecuaria con equidad de género y pertinencia territorial, que incrementa el acceso, permanencia y certificación de mujeres rurales del agro, reduciendo brechas de capacidades y fortaleciendo su participación económica y productiva en el sector. Articulación intersectorial sostenida con ministerios pertinentes para fortalecer coherencia normativa, certificación de competencias y acceso a instrumentos complementarios. Diseñar e implementar espacios formativos específicos, pertinentes y accesibles para mujeres rurales del agro, orientados al fortalecimiento de liderazgo, ejercicio de derechos laborales, educación financiera, desarrollo empresarial, habilitación sanitaria y asociatividad económica. Disponibilidad de programas, metodologías pertinentes y financiamiento sostenido orientados al liderazgo femenino en el agro, con modalidades flexibles y adaptadas a la realidad territorial y de cuidados. Mujeres rurales del agro fortalecen y aplican sus capacidades en liderazgo, organización, ejercicio de derechos laborales, gestión financiera, desarrollo empresarial, habilitación sanitaria y asociatividad, ampliando su participación en redes y espacios organizativos. Mujeres rurales del agro con mayor liderazgo efectivo, autonomía económica y participación sostenida en espacios de decisión productiva, organizativa y sectorial, contribuyendo a una mayor equidad en la gobernanza del agro.
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